AI 채용, 그에 대한 논란과 우려되는 점.

AI 채용. 여러분들도 아마 AI 채용이라는 것이 있다는 사실을 알고 계실겁니다. 

인공지능 채용을 뜻하는 AI 채용은 요즘들어 많은 기업에서 도입하려고 하는 채용 면접입니다. 

면접관 대신 AI가 면접을 보는 구직자들을 판단하는것이죠. 

하지만 AI 채용은 정말 많은 논란을 야기시키고 있습니다. 

면접을 볼 때에는 객관적인 부분을 중요시하지만, 면접을 보는 지원자들의 진심어린 태도와 흔히 말하면 싹수가 보이는 사람들이 있죠. 

저는 그런 사람들을 찾아내는 것이 경력이 많아 노련한 면접관들의 역할이라고 봅니다 

하지만 AI가 면접을 보게 된다면 객관적인 부분은 누구보다 잘 판단할 수 있을지 몰라도, 노련한 경력을 쌓은 사람만이 찾아낼 수 있는 부분을 찾아내는 데에는 매우 한계가 있을 것이라고 생각을 합니다 .

실제로 이러한 생각은 다른 구직자들도 한 생각인데요, 

21일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1458명을 대상으로 'AI 채용에 따른 부담'을 조사한 결과 응답자의 60.2%(877명)가 'AI 채용에 부담을 느낀다'고 답했다고 합니다. 

 

56.1%가 '관련 정보 자체가 부족해서', 무엇을 준비해야할 지 몰라서(50.3%), 평가 기준이 모호해서(39.8%), AI 전형을 위한 준비 시간, 비용이 늘어서(23.5%) , 일반 전형과 동시에 준비해야 해서(14.6%) 등의 AI 채용에 대해서 부담을 느끼는 이유라고 하는데요, 

여러분들은 이 채용에 대해 어떻게 생각하시나요?